Revenons un peu à la carte heuristique. Sur le forum du MOOC Travailler en français certains ont eu une bonne intuition :

« Les cartes peuvent-elles nous aider à bien rédiger une lettre ? qu’en pensez-vous ? »
« Et pourquoi pas une carte heuristique de motivation ? »

Donc je me suis mise au travail pour trouver des réponses, et cela pouvant aider beaucoup de monde, autant les partager.

Commençons d’abord par le CV

J’ai retrouvé dans le logiciel gratuit XMIND, un modèle de carte de CV. Je vous avoue que je ne m’en suis jamais servi tel quel, d’autant plus que son contenu de correspond pas forcément à ce que l’on attend d’un CV en France (j’ai bien retenu les explications de Fanny Leblond et de Bill Alder sur le sujet, merci 🙂 . Mais si ça peut vous être utile, le voici :

En se basant sur les explications de Bill et Fanny, voilà à quoi peut ressembler une carte de préparation pour rédiger un CV :

Quel est l’intérêt ?

Organisation et justesse :

En construisant son CV à l’aide d’une carte, on va d’abord mettre à plat toutes nos idées et les organiser. On aura une vision globale et détaillée de nos compétences, on pourra faire des liens et identifier des redondances (c’est-à-dire des informations prépondérantes), on sera sûr de ne rien oublier. En écrivant des mots-clés sur les branches, on devra aller à l’essentiel, trouver les mots justes.

Clarté :

Ensuite on pourra faire le tri et barrer des éléments qui nous semblent superflus car « trop anciens » ou trop « légers ». A ce moment-là il est d’ailleurs intéressant de refaire la carte sur une nouvelle feuille, vous y gagnerez en clarté et vous visualiserez l’essentiel pour votre CV (il y a plus de chances pour qu’il tienne en une page comme ça !).

Cohérence :

Il nous reste 2 choses importantes à faire : définir l’objectif, c’est à dire notre projet professionnel. Et là, la vision globale est très aidante ! Elle nous permet de faire émerger une nouvelle information de la carte. Je pense qu’en procédant de cette manière, l’intitulé du CV sera beaucoup plus personnel et original; plus que si on commençait par écrire le titre et que l’on complétait la carte à partir de celui-ci.

Puis il faudra hiérarchiser les informations. Mettrons-nous la branche « expérience » avant « formation » ou vice et versa ? Ça, ça dépend de vous et de votre objectif…

La lettre de motivation

Oui en principe c’était notre sujet de départ 🙂 , je m’en suis légèrement éloignée pour mieux y revenir.

Nos idées sont maintenant claires et organisées. Nous savons quel est notre projet professionnel.

Comment montrer que l’on est fait pour le job ?

Selon Bill et Fanny, les 5 points importants d’une lettre de motivation sont :

• l’introduction avec la phrase d’accroche et le pourquoi de la lettre (sans dire « je »)
• la qualification et l’expérience
• les atouts et les compétences
• la motivation (notre projet professionnel)
• la conclusion (formule de politesse et disponibilité)

Si l’on met tous ça dans une carte voilà ce que ça donne :

Au centre écrivons l’intitulé du poste pour ne pas perdre de vue notre objectif.

Maintenant posons-nous la question :

• Quels sont les éléments de mon CV qui servent le mieux l’objectif ?
• Quels exemples sont les plus percutants ?

Au fur et à mesure que vous trouvez la/les réponses, mettez-les dans votre carte. Ensuite, gardez le meilleur (en barrant les branches de trop) et vérifiez que tout est cohérent en relisant votre carte.

Il ne vous reste plus qu’à définir l’ordre des branches. Nous avons vu lors de la visio-conférence avec Bill  que pour les nº 2-3-4 on a le choix. Donc à vous de voir…

Voilà, toutes nos idées sont maintenant structurées et hiérarchisées. Y a plus qu’à prendre sa plume…:)

Marion Charreau